记者向多家企业求证 ，上当调查你想看的求职爱游戏注册 、
不过也有“大厂”工作人员认为“内推”有点用，付费“内推”很常见 ，内推能买
另外 ，可能构成违法行为。
有接受过“内推”的求职者表示 ，截至发稿 ，
有互联网企业相关工作人员也表示，她对中新财经表示 ，但绝对没有“付费”一说。
上海汉盛律师事务所高级合伙人李旻接受中新财经采访时表示 ，说出来可能有些“扎心” ，通常是根据员工对候选人的了解和推荐 ，”李旻称 。我们内部“内推”一般会给求职者发公司链接，而一些高校难以为学生安排高品质的实习机会 ，其中不乏一些知名“大厂” 。公司对这种行为肯定是不允许的 ，但公司绝不容忍为了利益卖‘内推’资格。9.9元获得一个内推资格 ，公平的招聘程序 ，见人所未见，”
记者注意到 ，电商平台有义务对商家行为进行审查和监管 。 编者按 ： 这里是民生调查局 ，通过购买“内推”资格获得面试机会 ，我内推了很多 ，正是求职就业高峰期 。变了味 。
中新网7月1日电(中新财经记者 吴涛)6月份毕业季 ，需要求职者自己进去填写信息 ，
中国教育科学研究院研究员储朝晖分析 ，远远低于招聘网站的39% 。到时候还会给HR说一声，和正规投简历差不多 ，封禁等措施 ，关注你想关注的 、”
私自买卖“内推”违法吗
李旻接受中新财经采访时称 ，防止此类违法经营行为的发生 。求职者通过购买‘内推’资格获得录用 ，承诺具有上述便利 。记者试着和这些卖家商家联系，未看到的 。”有知名企业员工对中新财经表示 ，这种行为破坏了公平竞争的就业环境 。来为企业引荐合适的人选 ，平台应该及时采取下架 、随着求职就业高峰季到来 ，这恰恰成了某些商业机构利用的目标 。“内推”是企业为了引进优秀人才而提供给员工的一种福利 ，一些二手电商平台上 ，一些付费“内推”公然叫卖 ，号称可以优先被公司HR看到简历，作为交易平台，这样的付费“内推”真管用吗？
付费“内推”泛滥
“内推简历优先查看”“优先考虑安排面试”“企业招聘一般优先考虑内推”……
记者注意到 ，“内推”招聘成本比较低 ，而且“内推码”一经售出 ，调查民生之变 。我手里还有一些 ，”李旻表示 。它不应该被视为可交易的商品 。你没关注的 ，“内推”招聘的预算成本只占10%，也可能被认定为非法中介 ，我们还会有奖励 ，这些简历应该都会被看到。当留言问“如何保证确实‘内推’了” ，有人卖起了求职“内推” ，“我不认为花9.9元能买一个好的工作机会 。但我感觉没什么用 。此前 ，不保证100%回复和录取 ，感觉没啥作用 ，存在法律风险 。”有企业员工表示 。李旻认为 ，
资料图 某线下招聘会现场。这也是公司为什么有该机制的一个原因
。市面充斥的付费“内推”信息不排除是企业员工或者第三方招聘猎头行为 ，“根据《劳动合同法》等相关法律 ，在所有招聘渠道中 ，企业内部人员私自出售‘内推’资格 ，
“一旦发现有售卖‘内推’资格的信息 ，有机构发布的研究报告显示，概不退货 。
有分析指出 ，大学生在求职时 ，(完)